本物の治療家を目指す鍼灸院

私たちReBodyCraft株式会社は本物の治療家になりたい方を募集しています。

手は、最高の診断機器であり、最高の治療機器でもあります。
本物の治療家になるために、私達は【手】を育てなければなりません。
その理由は、診断機器【手】の性能が治療の引き出しに直結するからです!
ReBodyCraft株式会社が運営する「トリガー鍼灸院」では、

患者様の人生の転機となる

を理念としています。
つまり、
痛みを取るだけでなく、その先の目標に向かって全力でサポートする。
疲労やコリを取るだけでなく、その原因を見つけアプローチすることで日常生活がラクになるように患者様と向き合います。

例えば、筋緊張を探す際、手が反応するポイントは『硬いor硬くない』の2択ではありません。
現役治療家によっては硬さを立体的に10段階、100段階に区別して捉えているのです。
患部の捉え方が細かくなればなるほど、治療での刺激を0か1ではなく、10段階、100段階とバリエーションに富んだ表現方法を持てるようになるのです。

どうですか?ワクワクしませんか?

硬いところをただほぐす、ただ鍼を刺すなんて、プロとして恥ずかしいとは思いませんか?
汗をかかない、温かく、感度の良い手を創ることは患者の未来を救い、治療家としての自分の未来を創ることでもあります。

治療家の人生の転機となる

弊社の理念は、もう一つあります。
患者様の人生の転機となれるような治療家の育成、そしてそれをリレーしていくことです。

弊社の教育とは、教える事で教わる、共に育まれるので【共育】である。
共に学び、治療のできる人材を育成し、これをリレーすること。

そして、
患者様の人生の転機となる先生自身の人生が豊かでなくて、どうするのか?
日本が少子高齢化で物価上昇と社会保障費が年々増加することは容易に想像できます。
ある経済学者の試算では年に0.3%の昇給でやっと今と同じ生活レベルが保てるのです。
24万円スタートの新卒だと10年後には32万円。10年で8万円の昇給でやっと今の生活レベルなんです。
8万円以上の昇給が見込めなくては生活苦に陥る可能性が出てきます。
人を豊かにする治療家が生活苦なんて想像したくもないものです。
しかし、もうすでに現実はそれに近い状況です。

患者様と治療家の人生の転機となる

この理念のもと、ReBodyCraft株式会社はこれからの時代を担う治療家となるあなた達を募集しています。

2022年度 採用企業説明会

オンライン企業説明会とオフライン企業説明会を開催致します。

 

9/23(木)20:00〜オンライン
9/27(月)10:00〜/14:00〜オンライン
10/11(月)10:00〜/14:00〜学大+オンライン
10/17(日)13:00〜/16:00〜オンライン
10/27(水)10:00〜/14:00〜オンライン

※緊急事態宣言によりオンラインのみとなる可能性があります。
上記日時から申し込みページへお進みください。


企業説明会内容


トリガー鍼灸院の試み

弊社の企業理念、弊社の抱える社会的責任(CSR)について
令和時代に生き残る鍼灸院としての活動などトリガー鍼灸院が行う試みについてお話しさせていただきます。
また、就職活動をする上でヒントになるようなこともお話出来ればと思っておりますので、ご質問などご用意下さい。

トリガー鍼灸院で行われる施術内容

私たちは、どこに行っても治らなかった、という悩みを持つ患者様をどんなことをしてでも救いたい。
そんな想いで日々、治療に励んでおります。
そのためには、確かな治療技術と再現性のある治療をスタッフに共育していく必要があります。

弊社では、ます「手を創る」ことを目的とした研修を行います。
基礎となるスポーツマッサージでしっかりと身体を触ることが出来るように。
その上で、筋・筋膜に存在する硬結部位を捉えられる感覚を養っていきます。
その感覚をもとに、トリガーポイントの触り方、見つけ方を指導し、治療への再現性を高めていきます。
技術力を高めるための努力は、当然必要です。その水準をいかに高くしているか、また全社員の技術力のばらつきがいかに少ないか、がとても大切になってきます。

勤務形態やスタッフの働き方

配属される治療院によっても多少異なりますが
現在はシフト制により週休1.5日〜2日です。
社員の働きやすい環境を今後も整備していきます。
産休や育休を取れる環境もあり、復帰後の仕事にもスムーズに対応する準備があります。
有休や夏季休暇、年末年始休暇などもありますので
連休を作りリフレッシュにいくことも可能です!

研修制度

新人教育にはしっかりと時間をとり、3ヶ月以上徹底して行っております。
技術研修、コミュニケーション研修、接客接遇研修、社会人としての在り方など
外部講師も招き、治療家としてだけでなく、ひとりの社会人としての研修を行ってまいります。

治療技術には、再現性を持たせるためいろんなパターンで先輩鍼灸師がフォローします。

デビューした後も、月一回の全体研修があります。
この研修制度の中には、定期研修だったり、
各階層ごと(教える側の研修であったり、院をマネジメントする側の研修であったり)
沢山の研修があります。

 

トリガー鍼灸院の4つの特徴

その1 99%の患者様に鍼治療をします。

多い日は、1日に10名以上の鍼治療患者さんを診ることが出来ます。
鍼を打つ本数は、スタッフ一人当たり平均200本以上になります。

 

 

その2 研修制度の充実

入社すると、まずは新人研修を行います。研修期間は3〜6ヶ月と時間をかけます。
そのうちに、治療技術や社会人としての教養をみっちりとお伝えしていきます。
実践で、患者様に入り実技研修も行います。
新人研修を終えても、月に1度は社員全体で集まり、研修を行いますので知識や技術だけでなく社会人として学びを欠かさずに共育していけます。

 

 

その3 トレーナー派遣あります

ザスパクサツ群馬、町田ゼルビア、高校サッカー、中学サッカー
音楽イベントなど芸能関係etc

普段は治療院勤務しつつ、スポットでトレーナー派遣もあります。
鹿島アントラーズで培ったメソッドを基に、痛みの原因を取り除きパフォーマンスをあげていきます!

 

その4 社会保障、昇給、ボーナス給も充実

鍼灸院経営グループでは珍しいと言われる、社会保障完備の会社です。
また、昇給やボーナス給の支給もあります。
普段の仕事ぶりや自主的な行動を承認してもらえる機会がきちんとあります。
その他、有給も自分の取りたい時に取れるので、旅行も好きな時に行けます!

 

 

2022年度採用情報

1・募集職種

鍼師、灸師、あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師

2・雇用形態

正社員、アルバイト

3・給与

正社員:26万円〜
※使用期間3ヶ月24万円
アルバイト:要相談

4・勤務時間(配属院により異なる)

9:30〜20:00(休憩含む)

5・休日

週休1.5日
※その他有給や公休あり

6・待遇

制服貸与、交通費支給
夏季休暇、年末年始休暇、昇給、賞与あり
社会保険完備
産休育休制度あり
経営セミナー、治療勉強会への参加補助あり